ancienne apprenante dans son entreprise, en tenue de travail

FORMER → ACCOMPAGNER → TRANSFORMER

Un parcours concret vers l'emploi.

Chaque étape est pensée pour donner les compétences, les outils et le réseau nécessaires à l'insertion ou à la création d'activité.

FORMER

Apprendre un métier en trois à dix-huit mois selon le niveau, par la pratique en atelier, avec des formateurs issus du métier.

Ateliers pratiquesPetits groupesFormateurs du métier
01
formateur et apprenants en atelier
stagiaire et tuteur en entreprise
02

ACCOMPAGNER

Stage en entreprise, tutorat et appui personnalisé pour préparer l'emploi ou la création d'activité.

Stage en entrepriseTutoratCV & entretiens

TRANSFORMER

Décrocher un emploi ou créer son activité : atelier de couture, salon de coiffure, entreprise du bâtiment.

Mise en relationAppui à la créationSuivi après la sortie
03
ancienne apprenante dans son propre atelier de couture
01

FORMER

Apprendre un métier en trois à dix-huit mois selon le niveau, par la pratique en atelier, avec des formateurs issus du métier.

Ateliers pratiquesPetits groupesFormateurs du métier
formateur et apprenants en atelier
02

ACCOMPAGNER

Stage en entreprise, tutorat et appui personnalisé pour préparer l'emploi ou la création d'activité.

Stage en entrepriseTutoratCV & entretiens
stagiaire et tuteur en entreprise
03

TRANSFORMER

Décrocher un emploi ou créer son activité : atelier de couture, salon de coiffure, entreprise du bâtiment.

Mise en relationAppui à la créationSuivi après la sortie
ancienne apprenante dans son propre atelier de couture

Des compétences aujourd'hui, des opportunités demain.

L'ACCOMPAGNEMENT, CONCRÈTEMENT

Guidé à chaque étape, jusqu'à l'emploi.

L'accompagnement commence avant la formation et se poursuit après. Voici comment nos équipes guident chaque apprenant.

01

Orientation

Un test d'orientation et un entretien à l'entrée pour choisir la formation adaptée à son niveau et à son projet.

02

Formateur référent

Un formateur suit chaque apprenant pendant toute la formation et fait régulièrement le point sur ses progrès.

03

Stage encadré

Un stage dans une entreprise partenaire, avec un tuteur sur place et des visites de suivi de l'institut.

04

Préparation à l'emploi

Ateliers CV, simulations d’entretien et mise en relation avec les entreprises qui recrutent.

05

Appui à la création

Étude du projet, calcul de l'investissement de départ, recherche des premiers clients et orientation vers les solutions de financement.

06

Suivi après la sortie

Nous gardons le contact avec les anciens apprenants pour les épauler pendant leurs premiers mois d'activité.

DE L'APPRENTISSAGE À L'INSERTION

Trois parcours, trois façons de réussir.

Des exemples de parcours types, pour montrer concrètement comment une formation mène à un métier.

COUTURE AFRICAINE

Ouvrir son atelier de couture

  1. Mois 1 à 9Formation en atelier : patronage, coupe, confection
  2. Mois 10 à 12Stage chez un couturier partenaire
  3. AprèsPremière machine, premières clientes, commandes sur WhatsApp

COIFFURE

Lancer son salon de coiffure

  1. Mois 1 à 6Formation : tresses, tissages, soins
  2. Mois 7 à 9Stage dans un salon de Yaoundé
  3. AprèsPrestations à domicile, puis ouverture de son salon

ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT

Rejoindre une entreprise

  1. Mois 1 à 9Formation : installations, tableaux, solaire
  2. Mois 10 à 12Stage dans une entreprise du bâtiment
  3. AprèsEmbauche dans l'entreprise de stage

Parcours donnés à titre d'exemple : la durée et le contenu dépendent de chaque formation.

TÉMOIGNAGES · 1 / 3

Ils racontent leur parcours.

« Pendant mon stage, j'ai appris à gérer les commandes. Aujourd'hui, j'ai ma propre machine et mes clientes viennent de tout le quartier. »

Aïcha N.COUTURE AFRICAINE · 2025

Prêt pour l'étape 01 ? Elle commence ici.

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